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Roberta Zantedeschi

Valorizza il potenziale inespresso delle persone. Avrai collaboratori proiettati al futuro che fanno davvero la differenza in azienda.
Roberta Zantedeschi

Se è vero – e noi ci crediamo – che le soft skill rappresentano una fetta sempre più importante del capitale umano in azienda, noi vogliamo dare un contributo di valore ai nostri clienti proprio in questo senso.
Far crescere le competenze trasversali è uno degli obiettivi del lavoro di Roberta Zantedeschi, partner di Mentor&Faber, recruiter ma oggi soprattutto formatrice, insights discovery practitioner e hr business writer.
Dopo aver passato molto tempo a mediare tra aziende e persone e dopo aver acquisito competenze specifiche in ambito comunicazione, sviluppo personale e del potenziale, Roberta ha deciso di lavorare con le aziende che mettono al primo posto il prendersi cura dei propri collaboratori e con i professionisti che hanno a cuore il proprio lavoro.
Lo fa attraverso strumenti di assessment come Insights Discovery, una formazione che stimola il cambiamento e non si limita a trasferire contenuti e una importante conoscenza delle dinamiche e delle tecniche comunicative verbali e scritte.
Con Mentor&Faber condivide da sempre l’approccio persona-centrico, i valori della condivisione e della trasparenza, oltre a un autentico interesse per la comunicazione e per i temi legati al cambiamento.
Insieme a Roberta, Mentor&Faber oggi si occupa anche di:

 

  • formazione e sviluppo delle soft skill;
  • assessment (valutazione e valorizzazione del potenziale inespresso);
  • comunicazione interna e comunicazione scritta (dalle mail ai regolamenti);
  • utilizzo di LinkedIn a supporto del social recruiting e dell’employee advocacy.

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