Mentor&Faber-iconeservizi_ricercaselezione

Ricerca e selezione

Il nostro servizio di head hunting, per mettere le persone giuste al posto giusto.

Portare nuovi collaboratori in azienda è sempre una grande opportunità: vuol dire acquisire nuove competenze, nuove idee e nuova motivazione. Mentor & Faber pianifica, gestisce e segue l’intero processo di selezione: prima capiamo i bisogni specifici della tua azienda e il contesto organizzativo in cui la nuova risorsa sarà inserita; poi studiamo il mercato, ci mettiamo alla ricerca e selezioniamo i candidati; infine accompagniamo l’inserimento in azienda per garantire che entrambe le parti stiano mettendo a frutto un’occasione di miglioramento.

 

 

COSA METTIAMO AL TUO SERVIZIO?

 

Esperienza

Siamo in possesso dell’Autorizzazione Ministeriale che certifica la nostra esperienza di oltre quindici anni, con aggiornamento costante dei metodi di reclutamento e di ricerca e degli strumenti di selezione.

 

Network

Siamo presenti su oltre venti motori di ricerca e abbiamo un network di oltre 70 mila candidati. Possiamo monitorare non solo chi sta ricercando attivamente un lavoro, ma anche chi può valutare un cambiamento della propria carriera professionale.

 

Test & On Boarding

Ti aiutiamo a mettere a frutto le capacità di un candidato, sia dal punto di vista oggettivo, sia per quanto riguarda le caratteristiche personali. Inoltre monitoriamo il suo inserimento, seguendolo e confrontandoci anche dopo la sua entrata in azienda.

 

Metodo

Condividiamo un processo di selezione chiaro in tutte le sue fasi, tempistiche e costi. Possiamo farlo grazie a una accurata e preventiva conoscenza del contesto aziendale, condotta con i nostri strumenti di indagine.

 

Estero

Siamo una delle poche società italiane in grado di supportare direttamente le aziende per ricerche e selezioni di figure professionali all’estero, con focus particolare in Europa, Stati Uniti e Russia, gestendo tutte le attività in prima persona.

LE 3 FASI DEL NOSTRO PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE.

 

Analisi e definizione

  • Analisi del contesto aziendale
  • Analisi dei bisogni aziendali e dell’area funzionale in cui la risorsa andrà inserita
  • Condivisione della job description e delle tempistiche della selezione

Processo di ricerca e selezione

  • Attività di head hunting dei migliori candidati presenti sul mercato
  • Valutazione delle competenze tecniche e trasversali anche con test e questionari

Inserimento e post-inserimento

  • Presentazione dei professionisti selezionati e affiancamento durante i colloqui
  • Supporto all’azienda nella fase di trattativa in ingresso
  • Monitoraggio attivo del periodo di on-boarding

Scopri quanto puoi risparmiare subito!

Segui Mentor & Faber su LinkedIn

MILANO
Via Andrea Massena, 8, 20145
02 4775 6886
milano@mentorfaber.it

VERONA
Via Augusto Righi, 6, 37135
045 2222 990
verona@mentorfaber.it

P.IVA 04551680236 | Aut.Min.Lavoro Ricerca&Selezione DDR 3330 del 12.04.2018 | CAP. SOC. i.v. 25.000 €

Torna su